Vol enthousiasme, inspiratie en motivatie begin ik aan mijn eerste blog over het schrijven van een openingszin voor een sollicitatiebrief. Bij het schrijven van een sollicitatiebrief kun je je namelijk blindstaren op de eerste zin. Deze moet flitsend en vernieuwend zijn en de aandacht trekken. Maar hoe dan?
Ik had dan wel besloten dat het tijd was voor wat anders maar had eigenlijk geen idee wat dat ‘anders’ moest zijn. En als je ook nog eens via de talententest bevestigd krijgt dat besluitvaardigheid inderdaad niet je sterkste kant is, is het programma Carrièreplanning goed om mee te beginnen.
Schoolreisjes, juffendag en het schoonmaken van honderden Lego-blokjes 😉 . Het is weer achter de rug en dus is de zomervakantie nu echt een feit! Mijn oudste zoon gaat volgend jaar naar groep 3, wat ik best spannend vind! Want hoe zal hij het vinden? Hoe zal het gaan? Zal hij …
Terwijl ik deze titel type gaan mijn gedachten meteen terug naar ruim een jaar geleden. Toen ik me totaal anders voelde dan nu. Geen energie, somber, frustraties en spanningen. Dit in combinatie met slapeloze nachten en heel veel gepieker.
Tijdens de workshops en lezingen die we geven krijgen we vaak te horen dat mensen niet aan een nieuwe baan komen door leeftijdsdiscriminatie door recruiter of werkgever. Hoe ga je hier mee om?! Ben je dan écht te oud voor een nieuwe baan? Nee, natuurlijk niet! Je bent toch meer dan …
Op een zonnig terras in Alkmaar spreek ik Yvon Roelofs, een spontane en vriendelijke vrouw van 49 jaar. Geboren en getogen in Bemmel, Gelderland. Na 7 jaar een verloskundigen praktijk gerund te hebben in Gelderland verhuist zij in 2001 naar Noord-Holland voor de liefde. Zij werkte als freelancer gedurende 2 …
“Je moet een vak leren” zei mijn opa vroeger. Leuk hoor, maar welk “vak” past dan bij mij? En wat nou als ik niet in de klassieke vakgebieden pas? Best lastig om een beroep te kiezen. Verhelder Talent helpt je een keuze te maken op basis van jouw talenten en …
De meeste mensen bereiden zich prima voor op hun gesprek. Ze lezen de vacature nog eens door en bedenken vragen die ze kunnen verwachten in hun gesprek. Soms kijken ze nog even op de website van de organisatie. Maar goed, zoals gezegd: de meeste mensen doen dat. Hoe ga jij …
Veel van de mensen die zich aanmelden bij Verhelder Talent zitten momenteel zonder werk. Maar niet iedereen! Een aantal zijn op zoek naar een nieuwe baan, terwijl ze op dit moment nog aan het werk zijn. Veel van deze mensen willen liever niet dat hun werkgever weet dat ze zoekende …
Je solliciteert je suf, maar je wordt nergens uitgenodigd op gesprek. Herkenbaar? Tijdens de gratis workshop “ Geheimen van een recruiter ” ga jij de recruiter snappen en dus die baan wél pakken!
