LET OP: WIJ BIEDEN OOK outplacement BEGELEIDING TIJDENS DE CORONA CRISIS. UITERAARD IN AANGEPASTE VORM.

Lees hier meer over onze aanpak!

Outplacement

Outplacement heeft als doel om ontslagen of met ontslag bedreigde werknemers te helpen bij het vinden van nieuw werk. Door middel van intensieve begeleiding wordt een werknemer klaargestoomd voor een nieuwe uitdaging. Dit kan een andere baan zijn, maar ook het opstarten van een eigen onderneming. De outplacementtrajecten van Verhelder Talent zijn gericht op een snelle en effectieve begeleiding naar nieuw werk, op een positieve en motiverende manier!

Voor wie is outplacement?

Outplacement is bedoeld voor werknemers die hun baan dreigen te verliezen of al verloren hebben. Dit kan verschillende redenen hebben, zoals:

  • Een conflict met de werkgever
  • Een reorganisatie
  • Ontevredenheid vanuit één of beide partijen
  • Boventalligheid

Een outplacementtraject kan gestart worden voor één persoon of, bijvoorbeeld bij een reorganisatie, voor een groep medewerkers.

Outplacement bij Verhelder Talent

Wij geloven dat er voor iedereen een plek is op de arbeidsmarkt, alleen het is niet voor iedereen even makkelijk die plek te vinden. Door in te zetten op de talenten en kwaliteiten van de medewerker, en daar vanuit ook de sollicitatievaardigheden en arbeidsmarktoriëntatie te versterken, kunnen wij snel en met succes de medewerker naar de juiste plek begeleiden. Hierbij is het uitgangspunt dat wij het niet vóór de medewerker doen, maar het hem of haar leren zélf te doen.

Wij zijn een positief ingesteld outplacementbureau; we gaan uit van wat wél kan en helpen de medewerker om vanuit die positieve gedachte te bewegen naar de volgende stap. Dit helpt in het verweringsproces, geeft zelfvertrouwen en zorgt voor snel resultaat.

Door onze kennis van de arbeidsmarkt en netwerk in Noord-Holland kunnen wij werknemers met succes helpen naar een volgende stap.

 In dit proces zetten wij diverse instrumenten in:

  • Tests& Assessments voor snel inzicht in persoonlijkheid, competenties, talenten en drijfveren;
  • Banen-analyse waarin we op basis van functiemogelijkheden, persoonlijkheid, interesses en drijfveren snel een overzicht krijgen van kansrijke rollen en banen;
  • Workshops & Trainingen voor het versterken van sollicitatie-en presentatievaardigheden;
  • Online coaching zodat de werknemer geactiveerd blijft, ook wanneer wij niet naast hem of haar zitten. Verhelder Talent heeft iedere week contact met uw medewerker!
  • Persoonlijke gesprekken bij ons op kantoor;
  • On netwerk van bedrijven in Noord-Holland!
Opbouw van een outplacementtraject

Uiteraard ziet outplacement er niet voor iedereen hetzelfde uit. Elk persoon is verschillend en daarom maken wij het outplacementtraject helemaal op maat voor de medewerker. De volgende onderwerpen kunnen naar voren komen tijdens het outplacementtraject:

  • Rouwverwerking
  • Werken aan zelfvertrouwen
  • Talenten, competenties en drijfveren verkennen
  • Werk – privé balans
  • Arbeidsmarktoriëntatie
  • Beroeps- en studiekeuze
  • Vacatures vinden en beoordelen
  • Opstellen van het cv en de motivatiebrief
  • Versterken van gespreksvaardigheden
  • Plannen en bijhouden van sollicitatie-activiteiten
  • Jobboards
  • LinkedIn
  • Videosolliciteren
  • Gespreksvaardigheden verbeteren
  • Zenuwen en negatief taalgebruik
  • Netwerk inzetten

Wij kijken samen met de medewerker waar talenten  en uitdagingen liggen en stellen aan de hand daarvan een geschikt outplacementtraject samen.

Heeft u een outplacementbureau nodig?

Dan vertellen we u graag wat Verhelder Talent voor uw organisatie en medewerk(s) kan betekenen. Neem vrijblijvend contact op voor meer informatie over tarieven en mogelijkheden. Wij vinden het belangrijk dat er een klik is met u als werkgever én met de medewerker. Voorafgaand aan ieder outplacementtraject nodigen we dan ook graag uw medewerker uit voor een kennismaking met ons.


Toekomstige evenementen

  1. Online training; Opvallend goed CV

    17 april //10:00 - 11:30
  2. Online training; Geheimen van een Recruiter

    29 april //10:00 - 11:30
  3. Webinar Op & Top LinkedIn

    8 mei //14:00 - 15:00
  4. Webinar Helder Verhaal

    20 mei //15:00 - 16:00
  5. Webinar Profileren op LinkedIn

    29 mei //14:00 - 15:00