Werk en mantelzorg combineren; valkuilen en tips

Veronique Inspiratie Leave a Comment

45% van de werkende mantelzorgers ervaart een hoge drempel om de combinatie werk en mantelzorg bespreekbaar te maken, zo blijkt uit onderzoek van Stichting Werk & Mantelzorg. Lees hier de valkuilen en tips voor werkende mantelzorgers. Valkuil 1: ‘Ik houd werk en privé liever gescheiden’ Dit is goed mogelijk. Maar wat …

Niet diploma, maar skills centraal

Veronique Inspiratie Leave a Comment

Op de arbeidsmarkt van de toekomst staan skills centraal. Dat blijkt uit de laatste editie van het tweejaarlijkse rapport Dynamiek op de Nederlandse Arbeidsmarkt (DNA) van TNO en het CBS. Uit het onderzoek is op te maken dat een focus op taken en vaardigheden waardevolle inzichten biedt. Meer inzicht in veranderingen …

Sterke punten benadering

De sterke punten benadering

Veronique Bedrijven, HRM, Inspiratie, Talengericht werken, Talentmanagement, Werkplezier Leave a Comment

“We zijn heel blij met je resultaten van afgelopen jaar. Je hebt veel voor het bedrijf binnen gehaald. Maar als we kijken naar de competenties die je als consultant moet beheersen, ben ik van mening dat je op de competentie “communiceren” nog onvoldoende ontwikkeld bent. Hoe ga je er het …

Inclusief talentmanagement

Inclusief talentmanagement: wat is dat eigenlijk?

Veronique Bedrijven, HRM, Inspiratie, Talengericht werken, Talentmanagement Leave a Comment

Voor veel organisaties staat talentmanagement hoog op de agenda. Het is namelijk steeds lastiger om goede mensen aan te trekken en dus steeds belangrijker om medewerkers te blijven boeien en binden binnen de organisatie. Talentontwikkeling in de vorm van scholing, training en coaching wordt vaak talentmanagement genoemd. Verhelder Talent helpt …

Nieuwe subsidieregeling NL leert door met inzet van sectoren

Veronique Bedrijven, Carrièreswitch, Inspiratie, Nieuws, Solliciteren, Talengericht werken, Werkplezier Leave a Comment

Op 2 maart is de nieuwe subsidieregeling NL leert door met inzet van sectoren gepubliceerd in de Staatscourant. Het doel van de regeling is het faciliteren en stimuleren van het behoud van werk of overgang naar ander werk voor werkenden. Met de regeling NL leert door met inzet van sectoren …