Veel mensen lopen maanden of zelfs jaren rond met loopbaanvragen voordat ze hulp zoeken. Niet omdat ze de waarde er niet van inzien, maar omdat ze niet goed weten wat ze kunnen verwachten. Wat gebeurt er eigenlijk tijdens zo’n traject? Moet je meteen van baan wisselen? En wat als je helemaal niet weet wat je wilt? Tijd om het proces eens open en eerlijk uit de doeken te doen.

Het begint met een kop koffie

Elk traject bij ons start met een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Geen intake met formulieren, gewoon een goed gesprek. Waar loop je tegenaan? Wat hoop je te bereiken? En net zo belangrijk: klikt het tussen ons? Een loopbaantraject is persoonlijk, dus het moet van twee kanten goed voelen. Pas daarna beslis je of je verder wilt.

Eerst verhelderen, dan pas kiezen

De grootste misvatting over loopbaanbegeleiding? Dat je binnenkomt met een vraag en vertrekt met een kant-en-klaar antwoord van de adviseur. Zo werkt het niet, en gelukkig maar. Het antwoord zit namelijk al in jou. Onze rol is om het samen boven water te halen.

In de eerste gesprekken duiken we daarom in jouw verhaal. Wat heb je gedaan, waar kreeg je energie van, waar liep je op leeg? Met opdrachten, tests en vooral goede vragen brengen we je talenten, waarden en drijfveren in kaart. Veel mensen ontdekken in deze fase kwaliteiten waarvan ze niet eens wisten dat het bijzonder was. Dat is vaak het moment waarop de puzzelstukjes op hun plek beginnen te vallen.

Van inzicht naar richting

Zodra helder is wie je bent en wat je te bieden hebt, gaan we vooruitkijken. Welke richtingen passen bij jou? Dat hoeft geen radicale switch te zijn. Soms is de conclusie dat je huidige werk prima past, maar dat er iets in de omstandigheden moet veranderen. Soms is het een andere rol binnen dezelfde organisatie. En soms is het inderdaad tijd voor iets heel nieuws.

We onderzoeken opties, toetsen ze aan de praktijk en maken samen een concreet plan. Geen vage voornemens, maar stappen die je echt kunt zetten.

En dan: doen

De laatste fase draait om actie. Afhankelijk van jouw plan werken we bijvoorbeeld aan je CV en LinkedIn-profiel, oefenen we sollicitatiegesprekken of bereiden we het gesprek met je leidinggevende voor. Je staat er niet alleen voor: we blijven meekijken tot de stap gezet is.

Hoe lang duurt het? En is het iets voor mij?

Elk traject is maatwerk. De een heeft aan een paar gesprekken genoeg, de ander neemt de tijd voor een uitgebreider programma. Dat stemmen we samen af, in een tempo dat bij jou past.

Twijfel je of een loopbaantraject iets voor jou is? Die twijfel is juist een prima reden om eens langs te komen. Het kennismakingsgesprek is gratis en verplicht je tot niets. Grote kans dat je na één gesprek al meer helderheid hebt dan na maanden piekeren. De koffie staat klaar!