Wij doen mee aan de Week van de Werkstress en delen daarom op maandag, dinsdag en woensdag blogs met tips om stressvrij te solliciteren. Op donderdag geven we een webinar ‘Solliciteren: zonder stress naar succes’.Wij helpen jou om relaxed het sollicitatieproces door te gaan, want solliciteren is soms al een baan op zich!

Ontdek waarnaar je zoekt

Stress bij solliciteren begint vaak al bij niet weten wat je wilt. Waar moet je nou naar opzoek tussen al die vacatures? En wat vertel je als iemand je vraagt wat voor werk je wilt gaan doen?
Als je diep in je hart kijkt, weet je meestal wel wat je het allerliefste zou willen. Wat deed je al graag als kind? Waar ben je in het verleden met veel plezier mee bezig geweest? Waar droom je van als alles mogelijk was? Probeer antwoorden te vinden op dit soort vragen en laat je niet tegenhouden door negatieve gedachten. Je hoeft bijvoorbeeld niet altijd per se een opleiding gedaan te hebben in het vak waarin jij je wilt specialiseren, ervaring is ook zeker wat waard. En daarnaast ben je natuurlijk nooit te oud om te leren!

“Je hoeft niet altijd per se een opleiding gedaan te hebben in het vak waarin jij je wilt specialiseren, ervaring is ook zeker wat waard!”

Wanneer je weet wat je graag wilt, weet je waarnaar je opzoek bent. Vertel het in je omgeving. Via je netwerk kun je ook aan een baan komen! Daarnaast kun je testen of je helder hebt wat voor werk je wilt. Begrijpen anderen het? Kom je goed uit je woorden? Kun je vragen van anderen gemakkelijk beantwoorden? Zo ja; dan ben je goed op weg! Zo nee: dan heb je weer stof tot nadenken. Je kunt bijvoorbeeld ook een interessetest doen om er sneller achter te komen wat jou ligt.

Als je verhaal duidelijk is, kun je gerichter op zoek. Je selecteert makkelijker de relevante vacatures voor jezelf en weet sneller dat een vacature niet voor jou geschikt is. Je kunt dan extra tijd investeren in het solliciteren naar de banen die jou echt aanspreken in plaats van op alle vacatures die er te vinden zijn te reageren met een brief en CV waar minder aandacht aan is geschonken. Richt je op kwaliteit en niet op kwantiteit.

“Als je verhaal duidelijk is, kun je gerichter op zoek. Je selecteert makkelijker de relevante vacatures voor jezelf en weet sneller dat een vacature niet voor jou geschikt is”.

Dan het sollicitatiegesprek: als het goed is, weet je waarom deze baan bij jou past. Omdat je al vaker geoefend hebt met vertellen wat jou aanspreekt en waarom (aan je netwerk), gaat dit ook gemakkelijker in sollicitatiegesprekken. Bereid je goed voor op de gesprekken, dit neemt al een deel van de stress weg. Laat je enthousiasme zien in het gesprek en dan heb je hopelijk die baan waarvan je weet dat hij bij je past! Nu kun je lekker aan de slag. Nog een tip: wed nooit op één paard en blijf zoeken naar vacatures. Zo voorkom je enorme teleurstellingen: je weet dat er nog meer paden voor je open liggen.

Morgen deel 2: Blijf jezelf uitdagen!

Over Lois

Lois (22 jaar) studeert HRM in Tilburg en loopt stage bij Verhelder Talent. Ze woont in Roosendaal, maar heeft nu ook een kamer in Alkmaar. Ze schrijft blogs over solliciteren en haar tijd bij Verhelder Talent.