Tijdens de workshops en lezingen die we geven krijgen we vaak te horen dat mensen niet aan een nieuwe baan komen door leeftijdsdiscriminatie door recruiter of werkgever. Hoe ga je hier mee om?! Ben je dan écht te oud voor een nieuwe baan? Nee, natuurlijk niet! Je bent toch meer dan …
Je baan verliezen is moeilijk, zelfs als het je eigen keuze is! Maar wanneer het je maar niet lukt om aan het werk te komen, doet dat iets met je zelfvertrouwen en positiviteit. Veel van onze deelnemers geven aan dat solliciteren een eenzame strijd is. Des te prettiger om wat …
Op een zonnig terras in Alkmaar spreek ik Yvon Roelofs, een spontane en vriendelijke vrouw van 49 jaar. Geboren en getogen in Bemmel, Gelderland. Na 7 jaar een verloskundigen praktijk gerund te hebben in Gelderland verhuist zij in 2001 naar Noord-Holland voor de liefde. Zij werkte als freelancer gedurende 2 …
“Je moet een vak leren” zei mijn opa vroeger. Leuk hoor, maar welk “vak” past dan bij mij? En wat nou als ik niet in de klassieke vakgebieden pas? Best lastig om een beroep te kiezen. Verhelder Talent helpt je een keuze te maken op basis van jouw talenten en …
Van zoeken naar gevonden worden! Of je nu een bemiddelingsbureau bent of een organisatie op zoek naar personeel; goed recruitment is essentieel! De krapte op de arbeidsmarkt neemt toe. Het gevolg is dat binnen steeds meer beroepsgroepen te korten ontstaan! Hoe zorg je ervoor dat jouw organisatie de juiste kandidaten …
Van zoeken naar gevonden worden! Of je nu een bemiddelingsbureau bent of een organisatie op zoek naar personeel; goed recruitment is essentieel! De krapte op de arbeidsmarkt neemt toe. Het gevolg is dat binnen steeds meer beroepsgroepen te korten ontstaan! Hoe zorg je ervoor dat jouw organisatie de juiste kandidaten …
Een jaar geleden kwamen wij tot de conclusie dat de wereld een stuk leuker zou zijn als mensen meer vanuit hun talenten zouden gaan werken en ondernemen. Doen waar je écht goed in bent! Verhelder Talent was geboren. In een jaar tijd hebben we ontzettend veel mensen ontmoet, gesproken en …
De meeste mensen bereiden zich prima voor op hun gesprek. Ze lezen de vacature nog eens door en bedenken vragen die ze kunnen verwachten in hun gesprek. Soms kijken ze nog even op de website van de organisatie. Maar goed, zoals gezegd: de meeste mensen doen dat. Hoe ga jij …
Wij krijgen regelmatig de vraag waarom we doen wat we doen. Simpel: omdat we er goed in zijn en omdat we er energie van krijgen; wij werken vanuit ons talent!. En dat gunnen we iedereen! Wij weten als geen ander hoe het voelt om niet te doen waar je goed …
Veel van de mensen die zich aanmelden bij Verhelder Talent zitten momenteel zonder werk. Maar niet iedereen! Een aantal zijn op zoek naar een nieuwe baan, terwijl ze op dit moment nog aan het werk zijn. Veel van deze mensen willen liever niet dat hun werkgever weet dat ze zoekende …
