‘Vertel eens iets over jezelf’, zal je ongetwijfeld als vraag krijgen in een sollicitatiegesprek of in ieder geval een afgeleide daarvan. Hoe vertel je nou in die beperkte tijd wie jij bent, wat je doet en waar jij goed in bent? Onze tips helpen je op weg om jezelf in een minuut te pitchen. Zo weet degene aan de overkant van de tafel direct wat hij of zij aan jou heeft. Een goede start van je gesprek!

Vier vragen

In een goede pitch zitten altijd minimaal de antwoorden op volgende vier vragen: wie ben je, wat kan je, wat wil je en wat voeg jij toe? Kijk hierbij uit voor clichés als ‘ik ben een enthousiaste teamplayer’, maar vertel over wat je goed kunt en hoé je dat doet. Gebruik hierbij voorbeelden uit je carrière om het beeldend te maken. Kortom: lever bewijs waarom jij bepaalde kwaliteiten bezit.

Opschrijven en schrappen

Om antwoord te geven op bovenstaande vier vragen, begin je jouw voorbereidingen met het opschrijven van kernwoorden. Wat typeert jou? Hoe werk jij? Wat was een succesvol project waar je aan gewerkt hebt? Vanuit deze woorden schrijf je jouw pitch eerst een keer helemaal uit. Oefen de pitch hardop en schrap alles wat niet noodzakelijk is voor je verhaal. Zo houd je een compact verhaal over waarin je alleen de belangrijkste dingen belicht. Houd het kort en bondig – zo behoud je de aandacht van jouw gesprekspartner.

Enthousiasme

Vergeet in je pitch niet om ook kort aandacht te besteden aan wat jou buiten werktijd bezighoudt. Vertel wat je graag doet en wat jouw passie is – enthousiasme werkt aanstekelijk! Of het nou sport is, een creatieve hobby of een reis die je hebt gemaakt, wanneer je over persoonlijke dingen praat leert degene aan de overkant van de tafel jou echt kennen. Zie de pitch daarom ook als een persoonlijke toevoeging aan jouw cv. Wanneer je deze bezigheden koppelt aan kwaliteiten, zoals sporten&teamwork, reizen&zelfstandigheid, laat je zien wat jouw persoonlijkheid toevoegt aan het team.

Eindig met een vraag

Om je pitch niet abrupt te eindigen en meteen het gesprek een richting op te sturen eindig je met een vraag. Zo kan jouw gesprekspartner meteen dieper ingaan op wat je net hebt verteld over jezelf. Stel een vraag over het bedrijf of de functie die je koppelt aan jouw eigen verhaal. Heb je bijvoorbeeld net gezegd dat je veel wil leren? Eindig dan met een vraag over opleidingsmogelijkheden binnen deze functie. Met jouw vraag sluit je de pitch goed af en heb je de kans om aan het begin van het gesprek al een vraag te stellen over iets dat voor jou belangrijk is.

Verjaardagsfeestje

Wij horen vaak dat mensen al de kriebels krijgen bij het woord ‘Pitch’. En dit snappen we best; we associëren het vaak met verkopen. En dat is niet wat je wil, het gevoel dat je jezelf moet verkopen. Wij zeggen dan ook vaak dat je het moet zien als een verjaardagsfeestje. Je ontmoet iemand die je nog niet eerder hebt gesproken en vertelt vervolgens wie je bent en wat je doet. Dat is precies wat een pitch is. Niets meer, niets minder.

Vind je het lastig om te vertellen wie je bent en wat je kan? Misschien helpt het om een talententest te doen, of plan een afspraak voor een oefensessie!