De eerste weken ga je fluitend naar je werk, ook op maandagochtend. Je functie is uitdagend, de organisatie is nieuw, dit is een leuke en passende baan voor je. Maar na een paar maanden neemt dit gevoel wat af. De organisatie is niet nieuw meer, de taken zijn minder uitdagend omdat je het allemaal al een keer gedaan hebt. Misschien ga je wel twijfelen aan je keuze voor deze baan. Wat moet je hier mee?

Volgens Paul Spector, hoogleraar arbeids- en organisatiepsychologie, is dit helemaal niet vreemd. De nieuwsgierigheid en opwinding slijt en de werktevredenheid neemt wat af. Eigenlijk kom je in een soort routine of sleur terecht, wat niet erg hoeft te zijn als je maar niet in een situatie van onverschilligheid of tegenzin terechtkomt. Dan is het tijd om actie te ondernemen!

Soms heb je zelf in het begin niet door dat het niet zo lekker gaat met je nieuwe baan, maar dan opeens betrap je jezelf erop dat je alweer klaagt over het gebrek aan waardering op je werk of over die vervelende  collega. Voor veel mensen is de overstap naar een nieuwe baan een spannende. Je geeft er misschien wel wat zekerheid voor op, of je gaat meer werken omdat het van je gevraagd wordt of bent akkoord gegaan met minder salaris voor wat extra werkplezier.  Deze offers ben je bereid te brengen voor een leuke baan, waar jij je ei in kwijt kan en waar je iedere dag met plezier heen gaat! Wanneer dit niet het geval is, is dit extra zuur.

Eerste hulp bij een stomme baan

OK. En nu? Wat hierin de juiste keuze is hangt heel erg af van jouw persoonlijke situatie. Je kunt je afvragen of er nog een verbetering haalbaar is binnen de organisatie waarin je werkt, maar ook je situatie privé en de arbeidsmarkt in jouw branche heeft invloed op deze keuze. Wat doe je als de werkzaamheden nog wel leuk zijn? Dan moet je de zaken die voor jou van belang zijn tegen elkaar af wegen en gaan kijken naar de opties. Hoe dan ook is het een besluit die je zelf zal moeten nemen. Het enige wat wij je kunnen vertellen is dat ongelukkig in je werk zijn hét recept is voor een burn-out. Hoe eng het soms ook is, jij bent altijd het belangrijkste in de formule. Kies dus voor jezelf.

Ja we weten dat het makkelijk praten is. Je moet immers zorgen voor brood op de plank. Maar dat brood komt er ook niet wanneer je ziek thuis zit. Of wanneer je wordt ontslagen doordat je niet optimaal kan presteren op je werk. Over het effect op je relatie en je gezin maar niet te spreken.

Het zijn wel deze situaties waar wij ons werk van hebben gemaakt. We helpen je dan ook graag met het maken van die beslissingen of met je zoektocht naar meer plezier in je werk. Wij kunnen je zowel persoonlijk als op het werk coachen.

Wil jij een gesprek waarin we samen met jou kijken naar de afwegingen of we je helpen om een gesprek met je werkgever voor te bereiden? Dat kan! Bij jou thuis ’s avonds, of juist bij ons op kantoor wanneer dat jou uitkomt.

• loopbaancoaching
• sollicitatietraining