Van Functioneren naar Floreren – Talentontwikkeling en Het Goede Gesprek
Het jaarlijkse beoordelingsgesprek: voor velen een verplicht nummer waar men tegenop ziet. HR-professionals herkennen het beeld meteen – gespannen medewerkers, leidinggevenden die zuchten bij het invullen van beoordelingsformulieren, en gesprekken die meer voelen als een afrekening dan als een kans om samen te groeien. Maar dat kan anders! In een …
